松林公司召開干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議

　　8月31日，松林公司干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議在機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室召開。會(huì)議貫徹落實(shí)了《中共吉林省委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的意見》及森工集團(tuán)黨委開展干部作風(fēng)大整頓動(dòng)員會(huì)議精神，動(dòng)員公司全體干部聚焦突出問題，迅速開展集中整頓活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　松林公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理黃吉文出席會(huì)議并講話，集團(tuán)作風(fēng)大整頓活動(dòng)督查小組成員宋寶華同志、松林公司常務(wù)副總經(jīng)理孫士財(cái)、副總經(jīng)理劉志武、陳樹銘、王善林、黨委副書記趙寶財(cái)、副總經(jīng)理張衛(wèi)東、公司副場(chǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)全體干部參加會(huì)議。

　　會(huì)議由黨委副書記趙寶才主持。

　　會(huì)議首先由黨委工作部部長(zhǎng)張震宇宣讀了《松林公司黨委關(guān)于在全體干部中集中開展作風(fēng)大整頓的活動(dòng)方案》。方案要求，集中整頓活動(dòng)從8月29日開始，到10月15日結(jié)束，分為動(dòng)員部署、查擺問題、整改提高、強(qiáng)化檢查、發(fā)揮引領(lǐng)五個(gè)階段進(jìn)行。

　　會(huì)上，公司黨委書記黃吉文在講話中指出，公司全體干部要提高政治站位，充分認(rèn)清開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入落實(shí)好中央、吉林省委及集團(tuán)黨委的決策部署，開展好松林公司干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。要嚴(yán)格執(zhí)行吉林省委提出的“四個(gè)一批”指示要求，充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)大整頓，是解決干部突出問題的有效途徑、是營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的必然選擇、是加快改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。全公司上下要從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起、從中層干部做起、從廣大黨員干部做起，打好樣子、做好示范，努力形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。

　　黃吉文強(qiáng)調(diào)，要敢于直視存在的突出問題，并改正改好，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展氛圍。正視工作狀態(tài)消極，勁頭不足的問題；正視工作自由散漫，紀(jì)律松弛的問題；正視工作質(zhì)量不高，效率低下的問題；正視責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，敷衍塞責(zé)的問題；正視工作原則性不強(qiáng)，不愿碰硬的問題。正視缺乏學(xué)習(xí)研究，能不配位的問題。開展干部作風(fēng)整頓，就是要對(duì)企業(yè)干部隊(duì)伍在作風(fēng)上的陳規(guī)陋習(xí)進(jìn)行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修，推動(dòng)各級(jí)干部作風(fēng)大改進(jìn)、大提升。

　　黃吉文指出，推進(jìn)干部作風(fēng)大整頓，要嚴(yán)格落實(shí)“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”四字要求，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)細(xì)高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)和嚴(yán)格自律“四個(gè)好作風(fēng)”，不斷提升干部能力素質(zhì)、提升工作精氣神，打造素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　黃吉文要求，作風(fēng)大整頓活動(dòng)要堅(jiān)持從嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，確保干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)取得實(shí)效。要搞好理論武裝，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”真正體現(xiàn)到具體工作上，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到堅(jiān)決貫徹黨中央的大政方針和省委、集團(tuán)黨委的決策部署上，確保企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前行；要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則、當(dāng)好表率，帶頭參加活動(dòng)、帶頭查擺問題，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，推動(dòng)形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面；要堅(jiān)持真查實(shí)改，做到組織發(fā)動(dòng)實(shí)、查擺問題實(shí)、整改落實(shí)實(shí)、建章立制實(shí)；要強(qiáng)化督查問效，確保督導(dǎo)全覆蓋，對(duì)在履職中不為、亂為、慢為的干部，依據(jù)《問責(zé)條例》等規(guī)章制度，給予相應(yīng)的組織處理。加大宣傳曝光力度，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。各部門要把整頓作風(fēng)工作置于陽(yáng)光之下，做到開門整風(fēng)、開門問責(zé)，公平、公正、公開，使大家心服口服。

　　黃吉文最后強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是松林改革發(fā)展之所需、廣大職工群眾之所盼。我們要埋頭苦干，務(wù)實(shí)發(fā)展，用成績(jī)說(shuō)話，干好每一天，做成每件事，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)松林振興做出新的更大貢獻(xiàn)！

　　會(huì)議最后，公司黨委副書記趙寶才在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，會(huì)議結(jié)束后，公司各單位、各部門要及時(shí)召開會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹此次大會(huì)和黃吉文同志的講話精神，迅速啟動(dòng)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)；要圍繞主題、結(jié)合實(shí)際，按照活動(dòng)方案，有組織、有計(jì)劃、有步驟地分解整頓、推進(jìn)整頓；各單位和部門在整頓工作開展的過(guò)程中，要認(rèn)真查找自身存在的問題，對(duì)身邊存在的工作作風(fēng)問題要咬住不放，查出的問題要一抓到底，不瞻前顧后、不半途而廢，真正讓大整頓活動(dòng)取得實(shí)效。