強(qiáng)化使命意識(shí) 牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)公司各基層單位部署開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)

　　松林公司自召開“干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)”以來，公司各基層單位高度重視，廣泛動(dòng)員部署，精心組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)的良好開局。

　　9月1日至2日，公司馬鞍山林場(chǎng)、漫江林場(chǎng)、白西林場(chǎng)、前川林場(chǎng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)處、撫南林場(chǎng)、勝利林場(chǎng)、槽子河林場(chǎng)、老嶺林場(chǎng)、曙光林場(chǎng)、防火辦等11個(gè)單位先后召開會(huì)議，貫徹落實(shí)“松林公司干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)會(huì)議”精神，部署開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)水平。

　　為確?；顒?dòng)真正落實(shí)到實(shí)處，公司黨委成立活動(dòng)督導(dǎo)小組，對(duì)各單位落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

　　在動(dòng)員會(huì)上，各單位及時(shí)傳達(dá)了公司黨委開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的會(huì)議精神，并結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的活動(dòng)方案，進(jìn)行詳細(xì)的安排部署。

　　活動(dòng)要求,全公司各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，聚焦解決“兩個(gè)責(zé)任”寬、松、軟的問題，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)；聚焦解決“不擔(dān)當(dāng)、不作為、失職失責(zé)失察”的問題，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；聚焦解決“不嚴(yán)、不實(shí)、不深、不細(xì)”的問題，不斷強(qiáng)化有為意識(shí)；聚焦解決“慵、懶、散”的問題，不斷強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省委提出的“四個(gè)一批”活動(dòng)要求，通過干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部堅(jiān)決調(diào)整一批，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的干部嚴(yán)肅處理一批，對(duì)積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取的干部認(rèn)真選樹一批，對(duì)攻堅(jiān)克難、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部大膽使用一批，真正促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，讓職工群眾切實(shí)感受到干部工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大提升。

　　為保證活動(dòng)各階段任務(wù)圓滿完成，各單位嚴(yán)格按照整頓活動(dòng)要求，認(rèn)真推進(jìn)各階段工作任務(wù)，突出抓好問題整改，堅(jiān)持“既查既改、既知既改”，建立健全了清單整改臺(tái)賬，并按照活動(dòng)階段要求，逐項(xiàng)列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單等“五個(gè)清單”，公開查擺問題、整改措施，承諾整改目標(biāo)和時(shí)限，跟蹤整改完成情況，做到時(shí)間到點(diǎn)、責(zé)任到人。

　　同時(shí)，各單位通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，根除“慵、懶、散”等弊疾，點(diǎn)燃“想干事、敢干事”的激情，歷練“能干事、干成事”的本領(lǐng)，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為一種自覺，推動(dòng)全公司作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

　　撰稿：李英子